La Concejalía de Sanidad, dirigida por María Martínez García, reclama nuevamente a la Gerencia de Atención Integrada de Almansa y a la Consejería de Sanidad que se complete la plantilla del Centro de Salud de Caudete y que se materialicen los compromisos adquiridos para reforzar el servicio, especialmente en aquellos puestos que afectan directamente al funcionamiento diario del centro.
Desde la Concejalía se considera que la atención sanitaria no puede valorarse únicamente en función del número de consultas realizadas o de las plazas médicas y de enfermería existentes, sino también teniendo en cuenta si el centro dispone de todos los profesionales necesarios para garantizar su correcto funcionamiento, una atención adecuada y unas condiciones de trabajo razonables para quienes prestan el servicio.
La situación no es nueva. Durante los últimos meses, el Ayuntamiento ha venido realizando un seguimiento de las necesidades del Centro de Salud y trasladando formalmente las preocupaciones de los vecinos y de los propios profesionales. En abril de 2025 se solicitó información a la Gerencia de Atención Integrada de Almansa sobre personal, listas de espera, tiempos de atención y medidas de refuerzo. Ante la continuidad de las dificultades, en diciembre de ese mismo año se volvió a solicitar información y una reunión con los responsables sanitarios.
A estas actuaciones se sumaron más de 900 firmas de vecinos, que fueron trasladadas a la Delegación Provincial de Sanidad, y posteriormente se mantuvieron reuniones con responsables de la Administración sanitaria para conocer de primera mano la situación y exigir respuestas.
Un compromiso que todavía no se ha materializado
La Concejalía quiere poner ahora el foco en una cuestión concreta: la necesidad de completar la plantilla del Centro de Salud con los puestos que se han comprometido y que todavía no han sido cubiertos.
Entre ellos se encuentra la incorporación de un celador para el servicio de Urgencias, una necesidad que, según la propia información trasladada anteriormente por la Concejalía, había sido planteada por los profesionales del centro y sobre la que Sanidad informó que se estaban realizando llamamientos.
Asimismo, continúa pendiente la incorporación del administrativo comprometido, por lo que desde el Ayuntamiento se considera necesario que se concrete cuándo se producirá su cobertura efectiva.
Para María Martínez García, no basta con reconocer una necesidad o anunciar que se van a realizar llamamientos: los compromisos deben terminar convirtiéndose en incorporaciones reales.
“Desde el Ayuntamiento no estamos pidiendo privilegios para Caudete. Estamos pidiendo que se cumpla lo comprometido y que nuestro Centro de Salud disponga de todos los profesionales que necesita para funcionar correctamente.”
La preocupación de los trabajadores también debe ser escuchada
La Concejalía quiere trasladar igualmente su preocupación por el malestar que existe entre parte de los trabajadores del Centro de Salud, que están soportando una presión asistencial y organizativa que no puede ignorarse.
“Los profesionales sanitarios y no sanitarios son una parte fundamental de nuestro sistema sanitario. No podemos pedirles que hagan más con menos recursos y después sorprendernos de que exista malestar”, señala la concejal de Sanidad.
Desde el Ayuntamiento se quiere dejar claro que esta reivindicación no va contra los trabajadores, sino precisamente en defensa de unas condiciones que permitan que puedan desarrollar su trabajo adecuadamente y que los vecinos reciban una atención de calidad.
Una actuación municipal continuada
La Concejalía recuerda que su actuación en materia sanitaria no se limita a las últimas reuniones. Durante estos años se han mantenido contactos con el Centro de Salud, se han desarrollado campañas de vacunación y actividades de promoción de la salud y se ha trabajado con la Gerencia para conocer y trasladar las necesidades del municipio.
En 2026 se constituyó además la Comisión Informativa de Sanidad, como espacio de trabajo con representación de los distintos grupos municipales, y se ha continuado trasladando a la Gerencia tanto los datos oficiales como la experiencia que están comunicando los ciudadanos.
La propia Concejalía ha defendido desde el principio que los datos oficiales y la percepción de los usuarios deben analizarse conjuntamente. Los datos de actividad muestran un volumen importante de asistencia sanitaria, pero eso no significa que no existan problemas que deban solucionarse. En los primeros cuatro meses de 2025, por ejemplo, la Gerencia contabilizó 49.256 actuaciones sanitarias en el Centro de Salud de Caudete.
El Ayuntamiento anima a reclamar por escrito
Ante las dificultades que siguen trasladando algunos usuarios, la Concejalía de Sanidad anima a los vecinos que hayan tenido problemas concretos con citas, atención, funcionamiento o cualquier otro aspecto del servicio a presentar su reclamación o sugerencia por escrito a través de los cauces oficiales.
Además, el Ayuntamiento facilitará que los ciudadanos puedan hacer llegar una copia de esas reclamaciones a la Concejalía de Sanidad, con el objetivo de poder conocer de primera mano las incidencias que se están produciendo y disponer de información documentada para continuar trasladándolas a la Gerencia.
Desde la Concejalía se considera especialmente importante que las reclamaciones se realicen por escrito y por los cauces oficiales, porque solo de esta manera quedan registradas y pueden ser utilizadas para exigir respuestas y mejoras.
“Caudete necesita una plantilla completa”
María Martínez García insiste en que la posición del Ayuntamiento es clara:
“Queremos mantener una relación de colaboración con la Gerencia y con la Consejería de Sanidad, pero colaborar no significa dejar de reclamar. Cuando existe un compromiso, esperamos que se cumpla. Y cuando nuestros profesionales y nuestros vecinos nos trasladan una necesidad, nuestra obligación es escucharla y defenderla.”
La concejal concluye reclamando que Caudete cuente con una plantilla completa, estable y suficiente, tanto para garantizar la atención a los ciudadanos como para evitar que la sobrecarga recaiga sobre los profesionales que actualmente están prestando servicio.
“No queremos entrar en una guerra política con la Administración sanitaria. Queremos soluciones. Queremos que se cubran los puestos comprometidos, que se escuche a los trabajadores y que nuestros vecinos puedan acudir a su Centro de Salud sabiendo que cuentan con todos los medios humanos necesarios.”
La Concejalía de Sanidad continuará realizando seguimiento de los compromisos adquiridos y trasladando a la Gerencia las necesidades que se detecten, manteniendo abierta la vía del diálogo institucional, pero reclamando al mismo tiempo resultados concretos y plazos de cumplimiento.
En nuestra opinión “Todos los profesionales son necesarios para garantizar su buen funcionamiento”
“Una plantilla completa no es solamente contar médicos y enfermeros. Un Centro de Salud funciona como un equipo, y cuando falta personal administrativo o un celador que los propios profesionales consideran necesario, también se resiente el funcionamiento del servicio.”
Last modified: 20 de agosto de 2026
